2022年4月24日晚上19:00，米易黄风湿医院有限责任公司董事长黄再军在养老娱乐大厅内召开了全公司职工座谈会。黄风湿总部工会主席崔晋锋、内科主任蒋小敏、财务部长黄英，出席了本次座谈会，公司副总经理黄静安、医院院长任流光、副院长邱福兰参加了本次座谈会。员工共39人参加了座谈会。

一、员工积极建言献策

面对我院现行情况，各位员工积极发言献策，提出了自己对所属部门的认识及公司的建议和意见，大家积极踊跃发言，现场气氛热烈。

(一）中医主任朱恒茂建议，晚上老人照护中，有必要监测血压等，及时了解老人身体状况，医师及时给出治疗，规避老人晚上发病的风险。

(二）治疗部姚文金、程得洁建议，增加电针设备的数量，安建建议拔罐使用火罐，病人治疗效果更好。

(三）医技部主任张洪翠建议，安装心电图远程诊断端口，方便病人的诊疗。

(四）餐饮部厨师黄明鲜和龚福国建议，下午下班的员工到食堂如果看到菜盘的菜不多，可以根据吃饭人员数量，报给厨师，重新炒菜，这样可以避免剩菜过多而造成浪费。

(五）行政部陈霞建议，推荐医生到公司的人员，公司给予奖励。

二、举荐纳贤之奖励方案

为提高医院的医疗服务质量，提高医院的美誉度，集众人之智,聚众人之力，凡是举荐人才成功，公司给予重奖。举荐检验师/执业医师1人，试用合格后，奖励¥500元/人；举荐业务院长（或内科主任）（要求：有工作经验，主治医师以上职称）试用合格后，奖励¥2000元/人。

三、义诊宣传之奖励方案

凡是通过宣传来的新病人（第一次来我院的病人）住院的员工，凭出院处结算证明，公司现金奖励电话补贴¥200元/人；凡是推荐老人入住养老中心的员工，凭养老中心的入住证明，第一个月公司奖励现金电话补贴¥200元/人，老人持续入住3个月后，凭养老中心的入住证明，公司奖励电话补贴¥300元/人。